失業保険　私の場合(2)_はなこの奮闘記！副業・副収入にチャレンジ！

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::: 失業保険　私の場合(2) :::

半月後に転職先が決まったので、職業安定所にその旨を伝えた所、
書類を渡されました。これは「就職届」みたいな物で、失業保険の手続きが
必要無くなったことを示す文書として保管されます。

その際「何で仕事を探しましたか？」と聞かれました。
職業安定所で探して決まった仕事であれば、早期就職として祝い金が出るそうです。
私はインターネットで探したので該当しないそうで…（←変な理由だと思う！）うぅ〜残念！

無事に書類も提出して勤務開始。
転職した先での勤務は4ヶ月間。（詳細はこちらにあります）
社会保障は無い試用期間で退職したので、給付期間が残っている
前職の失業保険での再手続きに職業安定所に行くことにしました。

再手続きに行った所、書類を渡されました。
これは「離職届」みたいな物で、辞めたことを証明する書類になるそうです。
お役所ですね。

早速、退社した会社に電話して事情を話し、10日後に職業安定所に
提出する必要があったので、その旨も伝えて郵送で送り返してもらうことに。
ところが、前日夕方になっても郵便が来ないので確認した所
「（書類は渡したのですが）経営者が連絡すると言ってました。」との返事…。

翌日、書類不備のまま職業安定所に行きました。
その書類があれば、14日分の給付を受けられたそうです。
書類が無い為に翌月に繰り越されました。
揃わなかった事情を話した所「出してもらえない様子なら、職員から
電話することも出来るので相談して下さい。」と声をかけてもらい、
安心しつつ帰路につきました。

しかし、試用期間で加入もしていない会社から「印鑑がもらえないなんて！ありえない！」
経営者の出社日が少ないので、（信じられないことですが）
勝手に角印が押せる環境だった訳だし…。何とか直接話すことにしました

数回目に本人と話ができ、返信されない理由は
「うちで雇用保険入ってないよね？何故書類が必要なのか分からないから保留にしていた」ですと。
説明をして、3日後に無事に書類を手にしました。こんな会社に勤めたのは初めてです…。

つまり、失業保険の給付を受ける場合
途中で中断していても、期間が残っている。且つ、給付金を満額受け取っていなければ再請求が可能です。
職業安定所に提出する書類は事前に揃えておいて
入社日前と退職日に捺印してもらった方が良いかも知れません。
少なくても辞めた後でのストレスはないと思います。

退社した後に2回給料が発生していますが、給料明細も送ってこない。
募集内容と違うので、出さないかも知れません…。
年末調整の不安もあり、直接税理士の先生に送付をお願いしました。