2004年3月まで正社員として勤務していた分は失業保険の対象となります。
退社して1ヶ月半はスカウト先との話だけを進めていたので、手続きはしませんでした。
しかし、結果はダメだったので、失業保険の手続きに行くことに。
退職の理由を聞かれて
「給与の振込が予告も無く遅れるようになったから」と話した所
「証明できれば直ぐに給付金がおりますよ。」と言われました。
慌てて通帳を見たけれど、入金日は通常の給料日…。
信じられないけれど、巷を騒がしてる銀行なので何でもアリかも知れません。
残った手は、人に証明してもらう事。
「経理部では書類は出さないだろうし、働いている人に迷惑かけられないし…」
と諦めました
給与の遅れが理由で退職する場合は、証明できる書類を働いている間に
取っておいた方が良いです。
職業安定所では「会社都合で退社」処理をしてくれます。
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